Corporación Montelimar continúa desarrollando su Programa de Nivelación Escolar

Corporación Montelimar no solamente enfoca sus acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para públicos externos, si no que a su vez desarrolla proyectos en beneficio de sus públicos internos.

En este sentido, como parte del Pilar de Desarrollo y Oportunidades de su Estrategia de RSE, se está beneficiando a un total de 227 colaboradores que forman parte del Programa de Nivelación Escolar.

Este Programa nace de la iniciativa de la empresa para lograr CERO analfabetismo en sus trabajadores permanentes y que éstos alcancen un nivel educativo de bachillerato que les permita desarrollar e incentivar sus deseos de superación, así como el sentido de pertenencia y compromiso con la empresa.

A través de 2 modelos, educación básica y modalidad adulto, los maestros y el asesor pedagógico desarrollan un Plan de Estudios que incluye: Lengua y Literatura, Matemáticas, Inglés, Ciencias Sociales y Ciencias Naturales; así como un Módulo de Actividades para la Vida, en el que se abordan temáticas como: Quién Soy, Proyecto de Vida, La Familia, La Comunicación, La Autoestima y La Resolución de Conflictos.

El Programa tendrá una duración total de 6 años, iniciando en 2015 y culminando en 2020. Para Diciembre 2015 se entregaron los diplomas a la primera promoción de 19 colaboradores que completaron el sexto grado y el pasado 21 de noviembre 2016, se realizó la segunda graduación de primaria de 7 colaboradores y 41 trabajadores de ciclo básico, quienes “son un ejemplo de esfuerzo y superación continua para todos”, asevera el Lic. Oscar Gutiérrez, Gerente Administrativo de Ingenio Montelimar.

Con el acompañamiento del Comité de Gerentes de la empresa y el liderazgo del Departamento de Recursos Humanos, se realizó la graduación de esta segunda promoción, durante la cual se llevó a cabo un acto cultural y la entrega de Certificados de Participación a todos los alumnos, Diplomas de Reconocimiento a 14 promocionados y Reconocimientos Especiales a los Mejores Alumnos.

No

NOMBRE COMPLETO

NIVEL

1

Esteban Hildebrando Joaquín Espinoza

 

 

 

6TO GRADO

2

Jonny Francisco Bermúdez Bello

3

Luis Manuel Mejía Ríos

4

Mauricio José Narváez Reyes

5

Reynaldo Antonio Bustos Salgado

6

Wilfredo Antonio Levis Linares

7

Yeffer Salvador Obando Alegría

Por su parte, la Lic. Danelia Baltodano, Jefe de Recursos Humanos de Ingenio Montelimar, comenta muy emotiva “El programa de Nivelación Escolar ha sido un éxito por el impacto tan positivo que ha tenido no solo en los colaboradores beneficiados sino también en sus familiares y el resto de los colaboradores… ver el compromiso, la ilusión y entusiasmo que cada uno tiene en el proyecto nos llena de satisfacción y orgullo; el resultado de este esfuerzo es la cantidad de colaboradores destacados que hemos tenido en esta segunda promoción, por lo que seguimos avanzando con el proyecto y esperamos que otras empresas puedan replicar programas como éste”.

El acto culminó con la emotiva entrega de regalos por parte de los gerentes de área a los alumnos destacados:

1.    Eduardo Álvarez – III Ciclo
2.    Betania Parrales – III Ciclo
3.    Ernaldo Morán – III Ciclo
4.    Mixael González – III Ciclo
5.    Reynaldo Salgado – III Nivel
6.    Gustavo López – II Nivel
Para realizar este proyecto se estableció una alianza con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), quienes con su experiencia colaboraron en diseñar un programa con altos estándares de calidad de la mano con el Ministerio de Educación.

Las áreas que participan en el programa son Fábrica, Agrícola y Seguridad.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

En Corporación Montelimar S.A, la Responsabilidad Social Empresarial ha sido un permanente punto cardinal en las operaciones que realiza en su actividad agroindustrial, basados en los principios operativos de:

1- Cumplir las obligaciones derivadas de las leyes y normas que la empresa debe observar. Asumir las responsabilidades civiles y penales derivadas de las mismas y de los impactos sociales y ambientales.

2- Transparencia en el ejercicio de su actividad.

3- Promover la participación de sus partes interesadas internas y externas en la cadena de actividades de sus productos, servicios y procesos.

POLÍTICA DE CALIDAD

Estamos comprometidos con la producción de azúcar, melaza y energía limpia a partir de caña de azúcar, cumpliendo con los requisitos de calidad y expectativas de nuestras partes interesadas, mediante la eficacia, eficiencia, y revisión de los procesos, con enfoque a la mejora continua, preservando el medio ambiente, fomentando la seguridad de nuestros colaboradores y sus capacidades.

OBJETIVOS DE CALIDAD

1. Aumentar la producción de azúcar
2. Aumentar la molienda diaria
3. Disminución de costos de producción
4. Mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos
5. Mantener certificaciones
6. Fortalecer la satisfacción de los clientes internos y externos

 

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